当月交五险是下月生效吗？

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。对于五险的生效时间，不能一概而论地说当月交下月就生效，不同险种的生效时间规定有所不同。

首先是医疗保险。以职工医保为例，一般来说，参保人员按规定参保缴费后，从缴费次月起开始享受职工医保待遇。不过，各地政策可能存在差异，比如有些地方规定首次参保并连续缴费满一定期限（如3个月、6个月等）后才开始享受医保待遇。这里的依据是各地根据《社会保险法》等相关法律法规制定的具体医保政策。

养老保险的生效主要体现在享受养老金待遇上。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险是一个长期的积累过程，不存在当月交下月生效的说法，而是在满足法定条件后开始领取待遇，依据是《社会保险法》第十六条。

失业保险的生效，通常需要用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年，并且符合其他失业金领取条件时，才可以从失业保险基金中领取失业保险金。所以也不是当月交下月生效，其法律依据为《社会保险法》第四十五条。

工伤保险是即参即生效。用人单位按照规定为职工缴纳工伤保险费后，职工发生工伤事故时，就可以按照规定享受工伤保险待遇。这是根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费后，职工就获得了相应的保障。

生育保险方面，一般要求用人单位已经按时足额缴费一定时间（如9个月、1年等），职工才可以享受生育保险待遇。不同地区的时间要求不同，其依据是各地贯彻落实《社会保险法》等相关规定制定的生育保险政策。

综上所述，五险中只有工伤保险一般是当月缴纳当月生效，其他险种生效时间要根据具体险种和当地政策来确定。