当月入职社保是当月交当月的吗？
我这个月刚入职一家新公司，想了解下公司应该给我交当月的社保吗？ 我不太清楚社保缴纳的时间规定，也不知道是当月交当月的，还是次月交当月的，很怕自己的权益受到影响，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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社保缴纳时间的规定对于员工来说至关重要，它关系到员工能否及时享受到社保待遇。关于当月入职社保是否当月交当月的问题，需要分情况来看。
从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，理论上用人单位只要在员工入职30日内办理社保登记并缴纳社保费用，就符合法律要求。
不过在实际操作中，不同地区有不同的政策和操作习惯。有些地区是支持当月缴纳当月社保的。只要用人单位在当地社保规定的申报时间内，完成新员工的社保增员申报等手续，就可以实现当月缴纳当月社保。例如一些地方规定每月5 - 25日为社保申报期，若员工在这个时间段内入职，单位及时办理手续，就可以当月缴纳。
然而，也有部分地区规定社保是当月缴纳次月的。这种情况下，即便员工当月入职，用人单位也只能从次月开始为其缴纳社保。这是由于当地社保系统的结算周期、操作流程等因素导致的。所以，当月入职社保是否当月交当月，不能一概而论，要以当地社保政策和实际操作为准。员工可以向所在单位的人力资源部门咨询，也可以拨打当地社保热线12333了解具体情况。