企业给员工交社保是否必须五险全部交？

企业给员工交社保通常必须五险全部缴纳。社会保险主要包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险。它们各自有着不同的作用，是国家为了保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。该法第二条明确，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，五险是一个整体，企业有义务为员工全部缴纳。如果企业只缴纳部分险种，是不符合法律规定的。员工若遇到这种情况，可以与企业沟通，要求企业补缴缺失的险种。若沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门或者社会保险费征收机构反映，维护自己的合法权益。