安排工作收钱是否算诈骗？

要判断安排工作收钱的行为是否构成诈骗，需要从诈骗的定义和构成要件来分析。

诈骗，简单来说，就是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在安排工作收钱这个场景中，如果收钱的人一开始就没有能力为他人安排工作，却虚构自己有能力安排工作的事实，或者隐瞒自己无法安排工作的真相，从而收取他人钱财，并且主观上具有非法占有这笔钱财的故意，那么这种行为就可能构成诈骗。比如，有人根本不认识任何能安排工作的人，却吹嘘自己和某大公司高层关系密切，能轻松安排入职，收了钱后就消失不见，这显然就是诈骗行为。

然而，如果收钱的人确实有一定的途径和能力去尝试安排工作，只是因为一些客观原因最终没能成功，并且没有将收取的钱财据为己有，而是愿意退还或者积极想办法弥补，那么这种情况一般就不构成诈骗，可能只是普通的民事纠纷。比如，收钱人本来和相关单位有合作意向，但后来合作没谈成，工作没安排好，这种情况就不能简单认定为诈骗。

所以，判断是否构成诈骗，关键要看收钱人的主观故意和具体行为方式。如果认为自己遭遇了诈骗，应该及时向公安机关报案，由公安机关进行调查和判断。同时，也可以通过民事诉讼等途径，维护自己的合法权益。