爷爷去世是否属于丧假范畴?
爷爷去世了,我想向公司请丧假,但不太确定这是否符合丧假规定。想问下从法律上来说,爷爷死了到底属不属于丧假呢?公司会不会不认可给我批假啊?
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在我国法律规定里,丧假是劳动者享有的法定假期,主要用于处理直系亲属的丧事。不过,对于直系亲属的范围界定,会影响是否能享受丧假。 从法律条文来看,原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。按照这条规定,爷爷并不在明确的丧假适用的直系亲属范围内。也就是说,从这个法规层面讲,爷爷去世,劳动者一般没有法定的丧假。 但是呢,实际情况中存在一定灵活性。有些企业在制定内部规章制度时,会考虑到员工的实际需求和人伦情感,将丧假的适用范围扩大到祖父母、外祖父母等。所以,如果所在单位有这样的内部规定,那么员工是可以依据单位规定请丧假的。 此外,即使单位没有相关规定,员工也可以和单位领导进行沟通协商,说明实际情况,表达自己尽孝的想法,争取获得领导的理解和批准。单位通常也会人性化处理此类事情。 总之,法定上爷爷去世不属于丧假范围,但存在单位规定或协商获批的可能性。

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