外公过世是否属于丧假？

在法律层面，关于外公过世是否属于丧假范围，需要从相关规定来具体分析。

首先，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里明确提到的直系亲属范围并不包含外公。也就是说，按照这个规定，从狭义的法定丧假来看，外公过世并不在明确的可享受丧假范围内。

不过，在实际情况中，各地和各单位对于丧假的规定可能存在一定差异。有些地方可能会在地方政策中适当扩大丧假适用的亲属范围，一些企业也会从人文关怀的角度出发，在公司规章制度里将丧假范围扩大到祖父母、外祖父母等。

所以，如果遇到外公过世的情况，你可以先查看自己所在单位的规章制度，看单位是否有关于外祖父母去世给予丧假的规定。若单位没有相关规定，你也可以与单位领导进行沟通，说明情况，请求给予一定的假期来处理后事。毕竟，从情理上来说，亲人的离世需要时间去处理相关事宜和表达哀思。在沟通时，尽量展现出自己后续会妥善安排工作的态度，以争取单位的理解和支持。