question-icon 外公过世是否属于丧假?

我外公去世了,我想向公司请丧假回去处理后事,但又不确定外公过世是否属于可以请丧假的范围。公司会不会以不符合规定为由不批准我的假期呢?我现在很苦恼,想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。
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  • #丧假规定
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,关于外公过世是否属于丧假范围,需要从相关规定来具体分析。 首先,原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。这里明确提到的直系亲属范围并不包含外公。也就是说,按照这个规定,从狭义的法定丧假来看,外公过世并不在明确的可享受丧假范围内。 不过,在实际情况中,各地和各单位对于丧假的规定可能存在一定差异。有些地方可能会在地方政策中适当扩大丧假适用的亲属范围,一些企业也会从人文关怀的角度出发,在公司规章制度里将丧假范围扩大到祖父母、外祖父母等。 所以,如果遇到外公过世的情况,你可以先查看自己所在单位的规章制度,看单位是否有关于外祖父母去世给予丧假的规定。若单位没有相关规定,你也可以与单位领导进行沟通,说明情况,请求给予一定的假期来处理后事。毕竟,从情理上来说,亲人的离世需要时间去处理相关事宜和表达哀思。在沟通时,尽量展现出自己后续会妥善安排工作的态度,以争取单位的理解和支持。

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