辞职在家雇保姆违法吗？如果违法怎么赔偿？

首先，辞职在家雇保姆一般情况下并不违法。这种私人雇佣保姆的行为属于个人与个人之间形成的劳务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间，就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

依据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，个人之间的劳务关系受法律保护。只要双方基于自愿、平等的原则，就劳务的内容、报酬、工作时间等事项达成一致意见，签订了明确的劳务合同（可以是书面也可以是口头），并按照合同履行各自的义务，那么这种雇佣行为就是合法有效的。

然而，如果出现违法情况，通常是一方违反了双方约定的劳务合同内容。比如，雇主未按照约定支付保姆报酬，这就构成违约。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，保姆有权要求雇主支付拖欠的报酬，并且如果因雇主的违约行为给保姆造成了其他损失，如额外的交通费用等，雇主也应当进行赔偿。

又比如，保姆在工作中故意或者重大过失给雇主造成了财产损失等情况。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因故意或者重大过失造成他人损害的，应当承担赔偿责任。雇主可以要求保姆对造成的损失进行赔偿。