公积金算绩效部分吗？

要弄清楚公积金是否算绩效部分，我们先来分别了解一下公积金和绩效的概念。公积金，全称为住房公积金，它是一种由职工和单位共同缴存的长期住房储金。设立公积金的目的，是为了帮助职工解决住房方面的问题，比如购房、建房、租房等。绩效则是根据员工的工作表现、业绩等因素来计算的一部分工资，通常与员工的工作成果挂钩，具有一定的变动性。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里提到的“工资”，是包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有收入总和，并不是特指绩效部分。

由此可见，公积金的计算是基于职工的整体工资收入，而不是单纯基于绩效。它和绩效是两个不同的概念，公积金不算绩效的一部分。单位和职工按照规定的比例，以职工的工资总额为基数来缴存公积金，这是为了保障职工在住房方面的权益，和绩效所体现的员工工作成果激励机制是不同的。