question-icon 到手工资是否算上公积金?

我刚入职新公司,发工资时对工资组成不太明白。到手的工资里好像没看到公积金的部分,但又不确定。想知道在法律规定里,到手工资要不要算上公积金呢?我想搞清楚自己实际收入情况。
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  • #工资公积金
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下“到手工资”和“公积金”的概念。到手工资,简单来说,就是员工实际拿到手里可以自由支配的那部分钱,是工资收入扣除了各种必要的费用之后的金额。而公积金,也就是住房公积金,是单位和职工共同缴存的长期住房储金,主要用于职工的住房相关支出,比如购房、租房等。 在法律规定方面,根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而公积金并不在工资总额的组成范围内。 同时,《住房公积金管理条例》规定,单位和职工分别按照一定的比例缴存住房公积金,缴存的公积金会存入职工个人的公积金账户,职工并不能直接拿到这笔钱用于日常消费等开支。 所以,从法律角度和实际操作来看,到手工资是不算上公积金的。到手工资是扣除了公积金缴存部分以及其他法定扣除项目(如个人所得税、社保等)之后,员工实际拿到手的金额。公积金是另外单独缴存到职工公积金账户中的,只有在符合规定的条件下才可以提取使用。

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