代办人力资源许可证的公司合法吗？

在探讨代办人力资源许可证的公司是否合法这个问题时，需要从多个方面来进行分析。

首先，我们要了解人力资源许可证的相关概念。人力资源许可证是人力资源服务机构开展人才中介服务（职业介绍、人才供求信息的收集、整理、储存、发布等）所必须具备的合法资质证明。简单来说，没有这个许可证，就不能合法地从事相关的人力资源服务业务。

对于代办人力资源许可证的公司，如果其是在合法合规的框架内开展业务，那么是被法律所允许的。这些公司通常具备专业的知识和经验，能够帮助企业更高效地完成许可证的办理流程。它们熟悉办理许可证所需的各项条件和手续，能够协助企业准备齐全相关材料，提高办理的成功率。然而，市场上也存在一些不正规的代办公司。这些不正规的公司可能会采用不正当手段，比如虚假承诺、提供虚假材料等方式来骗取客户的费用。这种行为不仅违反了《中华人民共和国行政许可法》，还可能会给委托办理的企业带来严重的法律风险。根据《中华人民共和国行政许可法》第七十九条规定，被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关应当依法给予行政处罚；取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在三年内不得再次申请该行政许可；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

所以，在选择代办人力资源许可证的公司时，企业一定要谨慎。要查看代办公司是否具有合法的经营资质，了解其口碑和信誉情况。可以通过查询公司的工商登记信息、咨询其他有过代办经验的企业等方式来进行评估。同时，要与代办公司签订详细的委托合同，明确双方的权利和义务，以保障自身的合法权益。