婚后女方没上班男方是否有赡养义务？

在探讨婚后女方没上班男方是否有赡养义务这个问题时，我们需要先明确“赡养”和“扶养”这两个不同的法律概念。“赡养”通常是指晚辈对长辈在经济上提供支持、生活上给予照料、精神上予以慰藉的法定义务。例如子女对父母的赡养，依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条第二款规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

而夫妻之间适用的是“扶养”关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。这意味着，夫妻双方在婚姻关系存续期间，无论哪一方因各种原因，如女方婚后没上班、生病、失业等导致生活困难，另一方都有义务给予经济上的支持和生活上的照顾。

回到婚后女方没上班男方是否有相应责任的问题上，男方此时应承担的是扶养义务，而非赡养义务。只要夫妻关系合法存在，女方因没上班等原因在生活上遇到困难，男方就应当根据自身经济能力，为女方提供必要的生活费用，保障女方的基本生活需求。如果男方拒绝履行扶养义务，女方可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼，要求男方支付扶养费。

综上所述，婚后女方没上班，男方虽无赡养义务，但有扶养义务。这一规定体现了法律对婚姻关系中弱势一方的保护，维护了婚姻关系的稳定和公平。