保险理赔误工费是按当地最低工资计算吗？

在探讨保险理赔误工费是否按当地最低工资计算之前，我们先来了解一下误工费的基本概念。误工费指的是受害人由于遭受伤害，导致无法正常工作而失去的收入。也就是说，因为受伤不能去上班赚钱了，这部分损失就通过误工费来弥补。

对于误工费的计算标准，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这里分为两种情况。

第一种情况，如果受害人有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入计算。比如说，小李每个月固定工资是8000元，因为受伤休息了一个月不能工作，那他的误工费就是8000元，而不是按照当地最低工资来算。

第二种情况，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，小赵是做小生意的，收入不固定，他没办法证明自己近三年的平均收入，那法院可能会参照当地同行业上一年度职工的平均工资来计算他的误工费。

由此可见，保险理赔误工费并不一定是按当地最低工资计算的。只有在特殊情况下，当受害人既没有固定收入，又无法证明自己最近三年平均收入，且所在行业也难以确定平均工资水平时，才可能会参考当地最低工资标准，但这也不是绝对的。所以，在保险理赔误工费的计算中，要综合考虑受害人的实际收入情况等多方面因素。