试用期员工告知公司离职后就不来了，算不算旷工？

我最近准备离职，离职申请也已经通过审批，到期那天正好有点个人的事情想处理，就不太想上班了。但又担心公司会把这一天算成旷工，扣我工资或者影响我离职手续的办理。我就想知道这种情况在法律上到底算不算旷工呀？

我现在处于试用期，想辞职换个工作，但不太清楚要提前多久跟公司说。担心提前时间不对，影响工资结算或者和公司关系闹僵。想了解具体的法律规定以及注意事项。

我在试用期内提交了辞职申请，但公司就是不批准。我现在很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开。我想了解如果直接走了会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地解除劳动关系。

我在试用期工作了一段时间后决定自离，现在担心公司会不会不给我发工资。我自离前也没有给公司造成什么损失，就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到应得的工资，具体是怎么个发放标准。

我目前在试用期，因为一些个人原因想离职，但不太清楚能不能自己定离职时间。公司这边工作交接等方面有一些流程，我担心自己选时间离职会不会不符合规定，想知道具体法律上是怎么规定的。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。担心提前时间不对给公司或者自己带来麻烦，想知道具体的法律规定以及实际操作中需要注意的方面。

我现在处于试用期，想离职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想确切知道试用期离职在法律上规定的提前通知时间，还有有没有什么特殊情况。

我在试用期，现在因为一些个人原因想辞职，但不太清楚具体要提前多久告知公司。我担心如果没按规定来，会不会给我带来一些麻烦，比如影响工资结算之类的。所以想了解下具体的法律规定。

我现在处于试用期，想离职，但又不想写书面申请，想用口头的方式通知单位。不知道这样行不行，会不会有什么法律风险，还想了解下具体要注意些什么。

我在试用期，因为一些个人原因不想干了，想直接旷工离开。但又担心这样做会带来不好的影响，比如影响后续找工作，或者涉及到工资、社保等方面的问题。想具体了解下试用期直接旷工不干了会面临哪些后果。

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我目前处于试用期，通过微信向公司提出了离职想法。现在很纠结能不能直接离开公司，担心这样做是否符合法律规定，会不会对自己后续有不良影响，比如拿不到工资或者影响找下一份工作。想了解清楚相关法律规定和具体操作方法。

我在一家公司试用期工作，但公司一直没和我签试用期合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接走会不会有法律风险，以及正规的离职流程是怎样的。

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走。我担心辞职方式不对会带来一些麻烦，比如被追究责任或者影响后续找工作。我想知道具体的法律规定，以及用什么样的措辞和方式跟公司说比较合适。

我在实习期提交了离职申请，现在担心第二天不去公司会不会违反规定或者对自己有不良影响。公司没有明确说试用期多久，也没说离职相关事宜，我想知道这种情况下第二天到底能不能不去公司呢？

我在试用期工作，但是单位一直没给我发工资，我现在想离职，不想再继续待下去了。我就口头和单位说了下想走，不知道这样可不可以直接走？我还想知道如果可以走，后续会不会有什么风险或者需要注意的事情。

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我在试用期自动离职后，公司不给我工资，我觉得不太合理，但又不确定。我想知道这种情况公司的做法到底合不合法，以及我有没有什么办法能拿到应得的工资。