离职到期当天不上班会不会被算成旷工呢？
我最近准备离职，离职申请也已经通过审批，到期那天正好有点个人的事情想处理，就不太想上班了。但又担心公司会把这一天算成旷工，扣我工资或者影响我离职手续的办理。我就想知道这种情况在法律上到底算不算旷工呀？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般来说，离职到期当天不上班不算旷工。旷工通常是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。而离职到期意味着劳动关系即将解除，员工已完成相应的离职手续流程。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在离职到期当天，员工已履行完离职相关义务，不算正常的工作考勤范畴，所以通常不应算旷工。
相关问题
为您推荐5个相关问题
提前说要离职，之后不去上班会不会被算旷工？
我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。
我突然主动离职，离职当天是不是可以拿到工资？
我最近因为一些个人原因突然决定主动离职，现在比较关心离职当天能否拿到工资。我不太清楚公司对于这种突然离职的情况在工资结算上是怎么规定的，也不知道法律在这方面有没有明确说法，想了解下具体的规定和操作流程。
17号辞职，17号当天还需要上班吗？
我和公司约定的离职日期是17号，现在不太清楚这天还要不要去上班。担心不去上班会被算旷工，去上班又怕多此一举。想了解下法律上对于辞职当天是否上班是怎么规定的。
没有提前提离职直接走，公司会扣钱吗？
我在公司干得不太顺心，就没提前提离职直接走人了。现在担心公司会扣我工资，想知道这种情况下公司到底有没有权利扣钱，具体的法律规定又是怎样的呢？
离职日期究竟是离职当天还是第二天？
我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。