离职到期当天不上班会不会被算成旷工呢?

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张凯执业律师
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一般来说,离职到期当天不上班不算旷工。旷工通常是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。而离职到期意味着劳动关系即将解除,员工已完成相应的离职手续流程。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在离职到期当天,员工已履行完离职相关义务,不算正常的工作考勤范畴,所以通常不应算旷工。

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