17号辞职，17号当天还需要上班吗？

我最近准备离职，离职申请也已经通过审批，到期那天正好有点个人的事情想处理，就不太想上班了。但又担心公司会把这一天算成旷工，扣我工资或者影响我离职手续的办理。我就想知道这种情况在法律上到底算不算旷工呀？

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我打算从现在的公司辞职，可又不想等三十天之后再离职。我不太清楚相关规定，担心自己贸然离开会违反法律规定，给后续带来麻烦。想了解在哪些具体情况下，主动辞职不用等三十天。

我在一家公司上班，但是一直没签合同，现在因为一些原因想当天辞职当天走，不知道这种情况下能不能当天拿到工资。想了解具体法律是怎么规定的，以及如果拿不到工资该怎么办。

我在实习期提交了离职申请，现在担心第二天不去公司会不会违反规定或者对自己有不良影响。公司没有明确说试用期多久，也没说离职相关事宜，我想知道这种情况下第二天到底能不能不去公司呢？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想离职又担心直接走会有麻烦。想知道这种没签合同的情况能不能当天就离职，会不会违反相关规定，以及离职时工资等方面会不会受到影响。

我向公司提交了离职申请，现在对于离职日期的界定有点困惑。我不太清楚离职日期到底是不是最后上班那天，担心会影响到后续的工资结算、社保转移等问题，想确切了解下相关规定。

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。

我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我跟公司签的劳动合同到期了，现在准备辞职，很关心工资结算的问题。我担心公司不会当天就把工资结清，毕竟后续还有一些工作交接等事项。所以想了解清楚，合同到期辞职这种情况下，法律上对于工资结算时间是怎么规定的？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在想辞职。我担心直接当天走会违反规定，又怕不当天走会影响自己后续安排。所以想知道这种没合同的情况到底能不能当天辞职走人，具体是怎么规定的？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想辞职，想知道能不能当天就离开。公司平时管理比较松散，但我担心突然离职会有麻烦，所以想了解下法律上是怎么规定的，具体在什么情况下可以当天走。

我和公司协商好了离职日期，但不太清楚是不是到了写的那天就一定能走。我担心公司会以各种理由不让我走，或者走了之后又有工资、社保等方面的问题。我想知道离职日期写定后，具体能不能按那个日期走，相关规定是怎样的。

我在公司提交了辞职申请，现在到了辞职当日，可公司说要等下个月统一发工资。我不太清楚这样是否合理，想知道从法律角度来讲，辞职当日是不是必须要结清工资，有没有特殊情况呢？

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我和公司提出了1号离职，现在到31号了，我很想快点离开去处理一些个人的事情，但又担心公司不让走或者这样做不符合规定。我想了解在这种情况下，从法律角度讲我到底能不能走。

我准备离职了，心里很忐忑，担心离职后工资不能及时到手。现在很想知道离职后能不能要求公司当天就把工资结算清楚，具体是依据哪些法律规定来保障这个权益的，还想知道如果公司不当天结算该怎么办。

我现在想离职，但是不太清楚是不是一定要再干满一个月才能走。我目前处于试用期或者已经转正了，又或者公司可能存在一些不太规范的地方。我就想知道具体在不同情况下，法律上对于离职后是否还要再干一个月是怎么规定的。

我从公司离职了，但是不清楚工资什么时候能结算。之前听说有的是当天结算，有的要等下个月，我想知道具体法律上是怎么规定的，不同离职情况会不会有不同的结算时间？

我最近因为一些个人原因突然决定主动离职，现在比较关心离职当天能否拿到工资。我不太清楚公司对于这种突然离职的情况在工资结算上是怎么规定的，也不知道法律在这方面有没有明确说法，想了解下具体的规定和操作流程。