合同到期辞职，工资是在辞职当天结算吗？

合同到期辞职，在一般情况下，工资应该在辞职当天结算。以下为您详细解释：

首先，劳动合同到期属于自然终止劳动合同的情形，并非解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动合同到期后，劳动者可以立即离职，并要求办理离职手续，若单位不办理离职手续则属于违法行为，劳动者可向劳动部门投诉维权。相关法律依据为《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

其次，关于工资的结算时间，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，从法律层面来讲，合同到期辞职时，用人单位应当在离职当日结清工资。不过在实际操作中，若支付周期不超过一个月的工资，用人单位通常应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

最后，需要提醒的是，如果用人单位未按照规定支付工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。