没买社保算聘用关系吗？

在法律层面，没买社保也是有可能构成聘用关系的。聘用关系，通俗来讲，就是劳动者按照用人单位的要求，付出自己的劳动，用人单位给予相应报酬的一种关系。这种关系是否成立，关键在于双方是否存在劳动事实。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说，只要劳动者开始为用人单位提供劳动，不管有没有签订书面合同，也不管有没有买社保，双方的劳动关系就已经建立了。

没买社保并不影响聘用关系的认定。购买社保是用人单位的法定义务，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。同时，如果因为用人单位未买社保给劳动者造成损失的，劳动者还可以要求用人单位进行赔偿。