同事在办公室偷放录音器是否违法？

在法律层面，判断同事偷放录音器在办公室是否违法，需要综合多方面因素考量。

首先要明确，侵犯他人隐私权属于违法行为。对于在办公室等公共工作区域进行的录音行为，如果是企业基于合规经营及日常管理需要，比如安装监控摄像头等，一般会被认为是合法的。这是因为企业有保障自身安全和有效管理的需求。但如果是同事个人私自偷放录音器，情况就不同了。

如果该录音行为侵犯了其他员工的隐私权益，那么就可能构成违法。比如通过偷放录音器获取他人不愿公开的私人信息、敏感信息等，这就侵犯了他人隐私权。从证据角度来说，依据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条 ，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。也就是说，如果同事偷放录音器获取的录音，是通过侵害他人合法权益取得的，在法律程序中是不能作为有效证据的。

另外，如果偷放的是窃听、窃照专用器材，并且造成严重后果，还可能涉嫌非法使用窃听、窃照专用器材罪。构成此罪需满足以下条件：主体是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；主观方面表现为故意；侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序；客观方面表现为非法使用窃听、窃照专用器材并造成严重后果 。

相关概念：

非法使用窃听、窃照专用器材罪：指违反国家规定，非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的行为。