和同事说公司坏话的录音会被用来起诉吗？

和同事说公司坏话的录音是否会被用来起诉，需要分情况来看。

首先，从证据的角度来说，录音资料属于视听资料证据的一种。根据我国《民事诉讼法》规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，且证据的取得必须合法，当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。也就是说，如果录音是通过合法方式取得的，比如在正常的交谈环境中，没有采取偷录、窃听等侵犯他人隐私的手段，那么这个录音在法律上是有可能被作为证据使用的。

其次，要看所说的“坏话”具体内容和造成的影响。如果只是普通的抱怨、吐槽，没有对公司的名誉、声誉造成实质性的损害，一般不会涉及到法律责任。但如果故意在外传播不实谣言，严重损害了公司的名誉声誉，那么就可能涉及到诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。不过在司法实践中，对于诽谤罪的认定标准比较严格，需要达到“情节严重”的程度，比如造成公司重大经济损失、社会影响恶劣等。

另外，如果所说的坏话涉及到对公司商业秘密的泄露等其他违法违规行为，也可能会引发相应的法律纠纷。例如，公司的一些技术信息、客户名单等属于商业秘密，如果在和同事交谈中无意或有意地泄露了这些信息并被录音，公司可能会以侵犯商业秘密为由追究责任。

总之，和同事说公司坏话被录音后是否会被起诉，取决于录音的合法性、坏话的具体内容以及造成的影响等多方面因素。