公司要求签订自愿解除劳动合同是否违法?
我在公司上班,最近公司突然要求我们签自愿解除劳动合同的协议,我心里很疑惑。我想知道这种要求到底合不合法,要是签了会不会影响我的权益,不签又会不会被公司刁难,真的很担心自己的工作和权益受到影响。
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公司要求签订自愿解除劳动合同通常是违法的。 首先,从法律概念来讲,“自愿解除劳动合同”本应是基于员工自身真实意愿而做出的行为。但如果是公司主动提出辞退员工,且并非员工个人原因导致离职,这种情况下要求员工签订自愿解除劳动合同协议,其实是公司在逃避自身应承担的法律责任。 其次,依据《劳动合同法》相关规定,用人单位在一些法定情形下解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金。例如用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(包括劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形),应当向劳动者支付经济补偿。如果公司强制要求员工签订自愿解除劳动合同协议,试图规避支付经济补偿金的责任,这是违反法律规定的。 再者,这种行为也属于排除劳动者权利的行为。劳动者在正常的劳动关系中享有诸多合法权益,包括在被合法辞退时获得相应经济补偿的权利等。公司要求签订这样的协议,剥夺了劳动者应有的权益。 最后,如果员工遇到这种情况,可以明确拒绝签订该协议。若公司因此采取一些不合理的措施,如刁难、辞退等,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自己的权益。

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