滴滴不允许征信不好的人做代驾司机违法吗？

首先，我们要明白在法律层面，企业是有一定的自主经营权的。自主经营权通俗来讲，就是企业在合法合规的范围内，有权利自己决定经营方面的各种事项，比如制定招聘的条件等。

《中华人民共和国民法典》规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。企业作为民事主体，有权根据自身运营需求和风险控制来设定招聘标准。滴滴要求代驾司机征信良好，是出于对自身服务质量和运营安全的考虑。代驾服务涉及到将客户的车辆交给司机驾驶，这其中存在一定风险，如果司机征信不佳，可能会在履约能力、诚信等方面存在隐患。

但是，企业的自主经营权也不是无限制的。《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。除非法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。虽然这里说的是传染病病原携带者，但法律的精神是要保障劳动者平等就业的权利。不过目前并没有法律明确禁止企业因征信问题拒绝招聘员工。所以从现有法律来看，滴滴不允许征信不好的人做代驾司机，一般情况下是不违法的。

当然，如果滴滴的这一规定存在歧视性，不合理地限制了特定人群的就业权利，且没有合理的依据和必要性，那么就可能涉嫌违法。不过在当前的情况下，从保障运营安全和服务质量的角度出发，这种规定通常被认为是企业合理行使自主经营权的表现。