单位不签合同算不算违法？
单位不签合同是违法的。
首先，从法律概念来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益以及规范用人单位的用工行为都有着至关重要的作用。
其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，用人单位自用工之日起就有义务在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，这是法律强制规定的义务。
如果用人单位违反这一规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这样的规定是为了督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的权益。
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