上班不签劳动合同是不是违法的？

上班不签劳动合同是违法的。

首先，从法律概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益以及规范用人单位的用工行为都有着至关重要的作用。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，有义务在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同。

再者，如果用人单位没有依法与劳动者签订劳动合同，是需要承担相应法律后果的。比如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除了支付相应工资外，还视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

总之，签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的行为违反了法律规定，劳动者如果遇到这种情况，要勇于维护自己的合法权益。