试用期不交五险一金是否违法？

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期不给买五险，转正后才买。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，要是公司不改正会有什么后果 ？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，公司说转正前不给交五险一金，转正后才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种做法合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道按照法律来说，试用期公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保五险，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交社保五险呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期内不给买五险一金，要转正之后才给买。我有点担心这样是否合法，想了解一下在法律上，试用期内公司不买五险一金到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给上五险一金，等转正后才给交。我不太清楚这合不合法，想知道按照法律规定，试用期员工到底应不应该有五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面，就想问问，公司在试用期不缴纳五险一金的做法是不是违法的？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂，想知道从法律上来说，试用期是不是真的不包含五险一金啊？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才交。我不太确定公司这种做法对不对，想知道从法律上来说，试用期到底有没有五险一金呢？

我刚入职一家公司，现在处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这么做合不合法，试用期间到底应不应该给员工交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律角度看，试用期公司到底应不应该给员工交五险一金呢？

我入职了一家公司，公司说试用期不给我缴纳五险一金，等我转正之后再补缴。我有点担心这样做会不会有问题，也不知道合不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司这种做法到底行不行呢？

我刚找到一份工作，还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正了才交。我不太清楚这样合不合理，想问问从法律角度讲，试用期到底需不需要交五险一金呢？

我入职了一家公司，公司说试用期内不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期内不给我缴纳五险一金，要等转正后才交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，试用期内到底应不应该缴纳五险一金呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？