法定节日加班不给加班费是否违法？

法定节日加班不给加班费是违法的。首先，我们来解释几个关键的法律概念。法定节日，就是国家规定的全体公民放假的节日，像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。加班费呢，是劳动者在正常工作时间之外加班，用人单位按照法律规定支付给劳动者的额外报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

从这条法律规定可以看出，在法定节日安排劳动者工作，用人单位必须支付不低于工资百分之三百的加班费。如果用人单位不给加班费，就违反了《劳动法》的相关规定。

要是遇到法定节日加班不给加班费的情况，劳动者可以先和用人单位协商，要求其支付加班费。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付加班费。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。