不签劳务合同是不是违法的？

不签劳务合同一般不违法。劳务合同和劳动合同是有区别的。劳务合同是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务服务，接受劳务的一方按照约定支付报酬的协议。它既可以通过正式的书面形式订立，也可以通过口头承诺的方式达成，即使没有签署书面协议，劳务合同依然具有法律效力。

而劳动合同则不同，根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”也就是说，对于劳动合同而言，必须签订书面协议，否则用人单位的行为将被判定为违法。例如，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

所以，判断不签合同是否违法，关键在于区分是劳务合同还是劳动合同。如果是劳务合同，口头约定即可生效；如果是劳动合同，则必须签订书面合同。