劳动合同上没写绩效，前几年每年都发，现在突然停发，这种情况违法吗？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

公司突然把工资变绩效，让我感觉很无奈。本来稳定的收入变得不确定，我不想继续待下去了，但又担心离职后拿不到应有的赔偿。我想了解具体该通过哪些途径、准备哪些材料才能顺利拿到赔偿。

我所在公司最近以绩效不达标为由辞退了一些员工，大家都很疑惑这种情况下能不能拿到赔偿。我们想了解具体在什么情况下能获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我从公司离职后，公司以我已经离开为由，拒绝发放我在职期间应得的绩效工资。我不太清楚公司这种做法是否符合法律规定，想知道离职员工应不应该拿到绩效工资，以及如果公司不发，我该通过什么途径去维护自己的权益。

公司每年的考核政策都不一样，员工担心这会影响到自身的利益。比如有的员工原本按照之前的考核政策能拿到不错的绩效奖金，现在政策变了，奖金可能大幅减少。想了解在这种情况下，员工是否有权利申请仲裁，以及申请仲裁需要满足哪些条件。

我最近找工作，在签劳动合同时发现合同里没有明确写绩效工资这部分内容。我担心以后公司在绩效工资发放上会随意操作，侵害我的权益。所以想了解下，劳动合同里到底应不应该写明绩效工资呢？

我所在的公司最近只发基本工资，绩效工资却一直不发。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下具体在什么情况下公司可以不发绩效工资，以及如果公司违法了，我能通过哪些途径解决。

我跟公司签的合同里明确写了是绩效制，可工作一段时间后，公司一直没发过绩效工资。我不太清楚这算不算违法，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体的法律规定以及应对方法。

我在公司工作了一段时间，劳动合同里没写绩效相关内容，但工资条上却有绩效项目。现在公司突然以绩效不达标为由对我进行罚款，我觉得很不合理。我想知道公司这样做是否违法，具体依据是什么，我又该如何维护自己的权益呢？

公司在劳动合同里没写薪资，现在又突然降薪，这让我很困惑。我担心这样会影响自己的收入，想知道这种情况公司是否违法，自己有哪些合法的应对办法，以及能不能要求赔偿等。

公司原本承诺会根据绩效发放奖金，可到发奖金的时候却突然说我绩效不达标，一分钱都不给。我觉得公司的判定不合理，想知道这种绩效奖金的纠纷能不能通过劳动仲裁解决？具体要怎么操作？

我在月中从公司离职了，现在担心自己的绩效能不能拿到。公司这边好像也没有明确给个说法，我想知道在这种情况下，法律上对于月中离职员工的绩效发放是怎么规定的，具体要参照哪些方面来确定给不给绩效。

我在公司上班，每个月绩效工资都会被扣一部分，也不清楚公司扣绩效的依据是什么，心里很郁闷。我就想知道公司这种扣绩效工资的行为到底合不合法，具体在什么情况下扣绩效是允许的，什么情况是不允许的。

我辞职后，公司以各种理由拒绝给我发放绩效工资，这让我很困扰。我之前工作一直很努力，绩效也都达标了。我就想知道，从法律角度来讲，公司这种辞职后不给绩效工资的做法到底合不合理，有没有相关法律能保障我的权益。

我在月中从公司离职了，现在担心绩效能不能拿到。公司方面好像没有明确表态，我自己心里也没底。想知道这种月中离职的情况，从法律角度看绩效到底给不给，具体是怎么判定的。

我是一名合同工，所在单位一直没发基础绩效，我心里很疑惑。想知道从法律角度看，像我这样的合同工到底有没有权利获得基础绩效呢？单位这种不发的做法是否合理？

我正常从公司离职了，但是公司却没有发放绩效，我心里很是郁闷。不知道这种情况公司是不是应该给我补偿，如果可以补偿的话，具体该怎么操作呢？希望能得到专业的解答。

我所在公司和我的劳动合同年底到期了，公司决定不再续签。我过去一年工作表现还不错，想知道这种情况下我能不能拿到年终奖。具体想了解法律上对于这种情况是怎么规定的，公司不发是否合理。

我离职后，公司以各种理由拒绝发放绩效工资，我多次沟通都没有结果。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答和帮助。

我在公司工作，最近公司把我的绩效全部扣光了，我心里很不服气。我想知道公司这样做到底合不合理，是不是违反了相关法律规定。具体想了解在哪些情况下公司扣绩效是合法的，哪些又是不合法的。