2024年赔偿误工费后继续发生劳动行为违法吗？

在探讨2024年赔偿误工费后继续发生劳动行为是否违法这个问题之前，我们先来了解一下误工费的概念。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。也就是说，误工费是对受害人因受伤无法工作导致收入损失的一种补偿。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确了误工费的赔偿基础是因误工而减少的收入。

那么赔偿误工费后继续发生劳动行为是否违法呢？一般情况下，这并不违法。因为判断是否应该获得误工费赔偿的关键在于受伤期间是否确实存在收入减少的情况。如果在受伤期间，受害人因身体原因无法工作，收入减少，那么获得误工费赔偿是合理合法的。而在获得赔偿后，受害人身体恢复并能够继续工作，这是正常的劳动行为，法律并不禁止。

但是，如果存在以下情况，可能会引发问题。比如受害人在获得误工费赔偿时，故意隐瞒自己能够工作或者已经恢复工作的事实，从而骗取误工费赔偿，这种行为就可能涉嫌违法。因为这违背了误工费赔偿的初衷，属于欺诈行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。同时，如果欺诈行为情节严重，还可能涉及刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会构成诈骗罪等罪名。

综上所述，2024年赔偿误工费后继续发生劳动行为本身并不违法，但前提是在获得误工费赔偿时是基于真实的误工损失情况。如果存在欺诈等不正当行为，则可能面临法律风险。