公司试用期不给缴纳社保合法吗

公司试用期不给缴纳社保是不合法的。

首先来说说什么是社会保险，社会保险就是我们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。而试用期期间是包含在劳动合同的期限内的。

《中华人民共和国社会保险法》也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。这意味着，从劳动者开始在公司工作起，公司就有义务为其办理社保登记并缴纳社保，试用期也不例外。

如果公司试用期不给缴纳社保，是侵害了劳动者的合法权益。劳动者要是遇上这种不买社保的情况，可以去当地人社局举报。人社局会责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；要是逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。总之，公司试用期不给缴纳社保是违法的，劳动者有权维护自身的合法权益。