工头拖欠农民工工资合法吗

工头拖欠农民工工资是不合法的。

首先来说说法律概念，劳动者付出劳动后获得相应报酬的权利是受到法律保护的，农民工通过辛勤劳动理应按时足额拿到工资。工头有义务按照约定及时支付工资。

从法律条文依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，工头拖欠农民工工资的行为违反了上述法律规定。农民工在遇到这种情况时，有多种途径来维护自己的权益。可以先尝试与工头协商，明确要求其支付工资；若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工头限期支付工资，还可能对其进行行政处罚；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若有工资欠条等充分证据，也可以直接向法院起诉要求支付工资。

相关概念：

劳动报酬权：是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的部门。

劳动争议仲裁机构：是依法设立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构。