传媒公司只签合作协议是否合法？

在探讨传媒公司只签合作协议是否合法之前，我们先明确一下合作协议的概念。合作协议是双方或多方为了共同的目标，约定各自权利和义务的一种书面文件。它就像是一份“合作说明书”，详细说明了各方在合作过程中要做什么、能得到什么。

从法律角度来看，传媒公司只签合作协议本身并不一定违法。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合作协议属于书面合同的一种，只要其内容是双方真实意思的表达，不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这份合作协议就是具有法律效力的。

然而，这并不意味着只签合作协议就万无一失。不同的合作场景和业务内容，可能需要不同类型的合同来保障双方的权益。例如，如果合作涉及到劳动用工关系，仅仅签订合作协议可能就无法满足法律要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果传媒公司以合作协议的名义掩盖劳动关系，这就可能存在违法风险，劳动者的合法权益如工资、社保、加班补偿等可能无法得到有效保障。

所以，判断传媒公司只签合作协议是否合法，关键要看合作的具体内容和性质。如果合作内容不涉及劳动用工等需要特定合同形式的情况，且合作协议条款公平合理，那么这种做法是合法的。但如果存在劳动用工关系等情况，就需要按照相关法律规定签订相应的合同。在签订合作协议前，建议仔细审查协议条款，如有必要，可以咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到充分保障。