离职到期工资还不发是否合法?
我已经到离职日期了,可公司却一直拖着工资不发。我每个月就靠这点工资生活,现在没了收入很发愁。我想知道公司这种做法合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
展开


从法律角度来说,离职到期工资还不发这种情况通常是不合法的。工资,就是劳动者付出劳动后应该得到的报酬,这是受法律保护的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性,不能随意克扣或者拖欠。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你离职到期,劳动关系解除或者终止的时候,单位就应该把工资一次性支付给你。 如果用人单位违反了这些规定,拖欠你的工资,你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。首先,你可以和单位进行协商,友好地沟通,要求单位及时支付工资。要是协商不成,你可以向劳动监察部门进行投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,法律为劳动者提供了多种维权途径,你要勇敢地维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




