工人不给工资合法吗？

工人付出了劳动，理应获得相应的工资报酬。老板不给工人工资这种行为通常是不合法的。

从法律概念上来说，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者劳动价值的体现。当工人按照用人单位的要求完成工作任务后，用人单位就有义务按照约定支付工资。

我国有多项法律对劳动者的工资权益进行了保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要是遇到老板不给工资的情况，工人可以先和用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。此外，还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。