旷工三天被开除合法吗？

我所在的公司对于旷工员工会进行扣工资处理，有时候扣的还不少。我心里很疑惑，不知道这种做法是不是符合法律规定。想了解下旷工扣工资在法律上到底是怎么界定的，有没有相关明确的法律条文支撑。

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近看到公司有同事无故旷工，心里就有点疑惑。不知道按照法律规定或者一般公司的做法，员工无故旷工达到多少天，公司就有权利解除和员工的劳动合同呢？想了解下具体的天数以及相关依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我所在的公司在合同里写明旷工3日以上就会被开除，我有点疑惑这种规定是不是合法的。我担心自己万一因为特殊情况旷工了可能会面临被开除的风险，想知道从法律角度看，这样的合同条款到底合不合理，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我在公司上班，最近发现有些同事经常旷工，我就好奇公司能不能因为旷工辞退员工。而且我不太清楚法律上对于员工连续旷工多少天公司可以解除劳动合同有没有明确规定，希望能了解下具体是怎么判定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司要解除我的劳动合同。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我想知道在什么样的具体情况下，旷工三天公司解除劳动合同是合法的，又在哪些情况下是不合法的呢？

我朋友最近因为一些个人原因旷工了几天，结果单位就解除了劳动合同。他心里很不服气，觉得自己虽然旷工了，但单位是不是也应该给点补偿。想知道像这种旷工被单位解除劳动合同的情况，到底有没有补偿呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？