在异地入社保是否合法？

在异地入社保通常是合法的，但需要根据具体情况来判断。

从法律角度来看，我国相关法律是允许在异地缴纳社保的。《社会保险法》并没有对参保人员的参保地点进行严格的地域限制。对于一些跨地区经营的企业，为员工在异地缴纳社保是常见的做法。例如，某大型企业总部在北京，但其在上海有分公司，公司为上海分公司的员工在当地缴纳社保，这是符合法律规定的。

不过，在异地入社保也有一些情况需要注意。如果是个人通过一些非法的中介机构在异地虚构劳动关系参保，这就是不合法的行为。这种行为违反了社会保险的相关规定，属于骗保行为。根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

另外，异地入社保可能会对社保待遇的享受产生一定影响。比如，在医保报销方面，异地就医可能需要办理相关的备案手续，否则报销比例可能会降低。在养老金领取方面，不同地区的养老金计发标准不同，可能会影响最终的养老金待遇。因此，在异地入社保前，建议详细了解当地的社保政策和相关规定，确保自己的权益得到保障。