主播签约五年是否正常？

在法律层面，主播签约五年本身并没有绝对的正常或者不正常，关键在于合同条款是否符合法律规定以及是否公平合理。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。主播与签约公司签订的五年合同，如果是双方真实意思的表达，且不违反法律法规的强制性规定，那么该合同是具有法律效力的。

对于主播而言，签约五年可能存在一定的利弊。利的方面在于，签约时间长可以给主播提供相对稳定的发展环境，公司可能会投入更多的资源进行培养和推广。然而，弊端也较为明显。如果在这五年内，主播遇到更好的发展机会，可能会受到该合同的限制。而且如果合同中存在一些不合理的条款，例如过高的违约金、不合理的分成比例等，可能会让主播陷入不利的境地。

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果主播在五年内想要提前解约，可能需要承担相应的违约责任。所以，主播在签订五年合同时，一定要仔细审查合同条款，对于不合理的部分要及时提出修改意见。如果对合同条款存在疑问，也可以咨询专业的律师，以保障自己的合法权益。