传媒公司不交社保正常吗？

在探讨传媒公司不交社保是否正常这个问题前，我们先来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，对劳动者而言意义重大，能在生老病死等多个方面提供保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确指出，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

从这些法律条文能看出，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。所以，传媒公司不交社保是不正常且违法的行为。

要是遇到传媒公司不交社保的情况，劳动者可以先和公司友好协商，提醒公司按照法律规定为自己缴纳社保。要是协商没有效果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过这些途径，劳动者能够维护自己享受社保的合法权益。

另外，劳动者也可以收集一些能证明自己和传媒公司存在劳动关系的证据，像是劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些证据在维权过程中会起到重要的作用。总之，劳动者要了解自己的权益，运用法律武器来保护自己。