干活年龄受限用别人的身份证可以吗？

在干活年龄受限的情况下，使用别人的身份证是不可以的，这种行为存在诸多法律风险和问题。

从《中华人民共和国居民身份证法》来看，该法明确规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。所以，使用别人的身份证本身就违反了身份证法的相关规定，会面临相应的行政处罚。

在劳动领域，使用他人身份证入职干活可能会导致劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用别人身份证入职属于隐瞒真实年龄的欺诈行为，企业一旦发现，有权解除劳动合同。

此外，在社会保障和权益方面也会出现问题。比如缴纳社保，因为使用的是别人的身份证信息，社保缴纳在他人名下，自己无法享受相应的社保权益，一旦发生工伤等情况，也无法以自己的身份正常申请赔偿，维权会变得非常困难。同时，对于提供身份证的人也存在风险，如果使用人在工作中出现债务等问题，可能会牵连到身份证所有者。

综上所述，干活年龄受限用别人的身份证是不可取的行为，无论是从法律层面还是个人权益保障方面，都不应该这样做。