童工使用假的身份号信息是否犯法？
我是个童工，因为年纪小找不到工作，就用了假的身份号信息去应聘，结果被发现了。我现在特别担心，不知道自己这么做是不是犯法了，会有什么样的后果，想了解下法律是怎么规定这种情况的。
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下相关概念。童工指的是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而使用假的身份号信息，属于伪造、使用虚假身份信息的行为。
从法律层面来看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：其中包括伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。
对于童工使用假身份号信息这一具体情况，虽然童工本身处于弱势地位，可能是出于找工作等无奈之举，但使用假身份号信息的行为仍然违反了上述治安管理处罚法的规定。不过，在实际处理时，考虑到童工的特殊性，相关部门可能会综合考量各种因素，从轻处理。例如，可能以教育为主，责令其改正，而不是直接进行罚款或拘留。
同时，招用童工的单位也存在违法情况。《禁止使用童工规定》明确指出，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。如果用人单位使用童工，会面临相应的法律责任，包括罚款等处罚。所以，在整个事件中，不仅童工使用假身份号信息的行为有一定违法性，招用童工的单位也违反了法律规定 。