找兼职时对方要了我的姓名和手机号，这要紧吗？

在找兼职时，对方索要您的姓名和手机号是否要紧，需要从不同方面来分析。

首先，从合法合规获取信息的角度来看，一些正规的兼职工作，用人单位或者雇主为了建立基本的用工关系、进行工作安排和沟通等，索要姓名和手机号是比较常见的操作。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里虽然主要说的是合同形式，但也意味着在建立雇佣关系等民事活动中，必要的身份信息交换是合理且可能被法律认可的一部分。比如兼职是在正规公司进行，公司为了给您发放工资、安排工作任务等而收集这些信息，这属于正常的业务流程。

然而，如果对方索要姓名和手机号并非用于合理的兼职相关目的，或者存在滥用、泄露您信息的风险，那么情况就比较严重了。《中华人民共和国个人信息保护法》明确规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息。姓名和手机号显然属于个人信息范畴。该法规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。如果对方超出合理范围收集、使用、泄露您的姓名和手机号，就可能构成违法行为。

为了保护自己的权益，您可以要求对方说明收集信息的用途，并在必要时签订相关协议明确信息使用范围和保密责任。如果发现对方有不当使用或泄露您信息的行为，您有权依据相关法律要求其承担相应责任，比如要求停止侵害、赔偿损失等。同时，若遭遇信息泄露导致您遭受财产损失、名誉损害等，您也可以通过向相关监管部门投诉或者向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。总之，在兼职过程中对于个人信息的提供要保持谨慎，确保自身信息安全。