老板死了工资找劳动局有用吗？

在老板去世后，员工未拿到工资找劳动局是有一定作用的。我们先来了解一下劳动局的职能，劳动局也就是现在的人力资源和社会保障局，它有劳动监察和劳动仲裁等职能，主要负责监督劳动法律法规的执行，处理劳动纠纷。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》也指出，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使老板去世，工资也不能不发。

当老板去世后，用人单位可能还存在，这时用人单位依然有支付工资的义务。劳动局可以通过劳动监察程序，对用人单位进行调查，责令其支付工资。如果用人单位的财产由老板的继承人继承，根据《民法典》的相关规定，继承人应当在继承遗产的范围内清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。也就是说，继承人要在继承老板遗产的范围内支付员工工资。

此外，劳动局还可以引导员工通过劳动仲裁的方式解决工资问题。劳动仲裁是一种准司法程序，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

所以，老板去世后找劳动局是有用的，它可以为员工维护自身权益提供一定的支持和帮助。