question-icon 劳动合同法人代表没有签字,这份劳动合同是否有效?

我最近找工作,和一家公司签劳动合同的时候,发现合同上只有公司公章,没有法人代表的签字。我有点担心这份合同会不会没有法律效力,以后要是出了什么问题,我的权益能不能得到保障。所以想了解下这种情况合同到底有没有效。
展开 view-more
  • #劳动合同
  • #法人签字
  • #合同效力
  • #劳动法规
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

劳动合同法人代表没有签字的情况下,其效力需要分情况来看: 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,法律规定的生效条件是用人单位与劳动者签字或者盖章。 如果劳动合同虽然没有法定代表人的签字,但盖有公司的公章,那么该合同是有效的。因为公章是公司的法定标识,加盖公章意味着公司对合同内容的认可和承担相应的法律责任。例如,一家工厂与工人签订劳动合同,合同上有工厂的公章,即便没有法人代表签字,这份合同依然对双方具有约束力。 如果既没有法定代表人的签字,也没有公司公章,且合同没有实际履行的,则合同是无效的。但如果合同虽然没有法定代表人的签字和公司公章,不过劳动者已经实际到公司工作了,那么劳动合同也是有效的。因为双方已经通过实际的用工行为建立了劳动关系,这种情况下,为了保障劳动者的权益,法律认可该合同的效力。 总之,判断劳动合同的效力不能仅仅看是否有法人代表的签字,还要综合考虑是否有公章以及合同是否实际履行等多种因素。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系