劳务派遣给犯人是否违法？

在探讨劳务派遣给犯人是否违法这个问题之前，我们先来了解一下劳务派遣的概念。劳务派遣是一种特殊的用工形式，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

从目前中国的法律规定来看，并没有明确禁止将劳务派遣应用于有犯人的场景。不过，在实际操作中，要受到多方面法律和规定的约束。比如《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣有着一系列规定，其第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着派遣单位要和被派遣劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益。

同时，将员工派遣到有犯人的地方工作，还必须遵循《中华人民共和国监狱法》等相关规定。监狱等关押犯人的场所对于人员进出、安全保障等有严格要求，只有符合相应条件、通过审批的人员才可以进入。如果劳务派遣单位没有按照规定取得相关许可，擅自将员工派遣到这些场所，那么就可能涉嫌违法。

此外，《中华人民共和国劳动法》也强调了劳动者的劳动安全卫生保护等权益。将员工派遣到有犯人的地方工作，用工单位和派遣单位有责任为劳动者提供必要的劳动保护和安全保障措施，确保劳动者在工作过程中的人身安全。如果因为派遣行为导致劳动者的合法权益受到损害，派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。

综上所述，单纯的劳务派遣给犯人本身不一定违法，但必须严格遵守相关法律法规和规定，保障劳动者的合法权益和工作安全。如果违反相关规定，就可能面临法律责任。