劳动与社会保障属于行政管理范畴吗？

我一直搞不清楚社会保障和劳动与社会保障这两个概念。在生活里，经常听到这两个词，感觉好像差不多，但又不太确定。我想知道它们到底是不是一样的，区别在哪里，所以来问问大家。

我一直不太清楚人力资源和社会保障局和劳动局之间的关系，感觉它们好像都和就业、社保这些方面有关。我想知道它们是不是一回事，如果不是，区别又在哪里呢？

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我是一名从事社区工作的人员，在工作中经常会涉及到社会工作和社会保障方面的事务。我不太清楚这两者之间到底有怎样的关系，比如在服务对象、服务内容、工作方式等方面，它们是相互独立，还是存在某种关联和协同呢？希望能得到专业解答。

我想确认下，人力资源和社会保障局在性质上是不是国家机关啊？我不太清楚它的具体定位，不知道它和一般的政府部门有啥区别，也想了解了解它在国家机构体系里扮演着怎样的角色，希望懂的人能给我讲讲。

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我想了解一下在我国社会保障领域，第一部专门法律到底是哪一部。因为我最近在处理一些社保相关的事务，感觉了解这方面的法律知识很有必要，所以想确切知道是哪部法律开启了我国社会保障专门立法的先河。

我想了解下社会与劳动保障管理的具体情况。我在找工作，听说现在很重视这方面，像社保缴纳、劳动权益保障啥的。但我不太清楚社会与劳动保障管理到底管些啥，是怎么运作的，所以想问问这方面的法律知识。

我一直不太清楚人力资源社会保障局的性质，想问问它到底是不是机关呢？我平时和这个部门有一些业务往来，想弄明白它的属性，这样能更好地理解它的职能和工作方式，所以来请教大家。

我不太清楚人力资源社会保障局到底是属于哪个行业的。我想了解一下它在行业分类里的归属，这对我了解政府部门职能和相关业务范围挺重要的，希望能得到专业的解答。

我一直对法律分类不太清楚，最近遇到一些劳动相关的法律问题，想知道劳动法是不是属于行政法的范畴。我不太明白它们之间的区别，想了解一下劳动法到底是怎么归类的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，对公司里行政和人力资源这两块职能有点搞不清。感觉行政和人力资源有些工作有重叠，比如人员招聘好像两边都有参与。我就想问问，从法律层面来看，行政算不算是属于人力资源的范畴呢？

我不太清楚社保的性质，不知道它是属于司法机关，还是行政机构。我想了解一下社保在法律层面的定位，这对于我理解社保的职能和管理很重要，希望有人能给我详细解答一下。

我不太清楚法律的分类，想知道《中华人民共和国行政许可法》是不是属于劳动方面的法律。我在处理一些工作上涉及行政许可的事情，不确定适不适用劳动相关的法律规定，所以想弄明白这个行政许可法的归属。

我不太清楚社会保障的具体范围，想知道就业属不属于社会保障的一部分。我自己在找工作，对这方面的保障挺关心的，不知道就业方面有哪些能算在社会保障里，希望了解一下。

我是一名社保员，主要负责社保相关业务办理。最近有人说社保员属于社会工作者，但我不太确定。我想了解从法律和行业定义角度来看，社保员到底算不算社会工作者呢？

我不太清楚劳动社会保障局具体是干什么的。最近在找工作，涉及社保、劳动权益这些方面的事，想知道这个部门能帮我解决哪些问题，比如社保缴纳、劳动纠纷之类的，它在这些方面具体有啥作用呢？

我在了解劳动相关法律知识时，看到了劳动保障行政部门和劳动行政部门这两个概念。我有点搞不清楚它们是不是一回事，想知道这两者在职能、管理范围等方面有没有区别，希望能得到专业解答。

我想了解一下，在法律层面上，人力资源和社会保障局这种政府部门是不是属于法人呢？我不太清楚法人的具体定义，也不知道政府部门符不符合法人的条件，所以来问问大家，希望能得到专业的解答。

我想了解下人力资源和社会保障局的单位性质。我最近在和这个部门打交道，涉及一些就业和社保方面的事务，但不太清楚它到底是怎样性质的单位，是行政单位、事业单位，还是其他性质呢？希望能得到解答。