中华人民共和国行政许可法是否属于劳动法律范畴？

《中华人民共和国行政许可法》并不属于劳动法律范畴。我们先来了解一下行政许可法。行政许可，通俗来讲，就是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。而《中华人民共和国行政许可法》就是规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理的一部法律。

这部法律主要针对的是行政机关的许可行为。比如，企业要开办一家餐馆，需要向相关部门申请食品经营许可证，相关部门依据行政许可法来决定是否给予许可，这就是行政许可法的适用场景。

劳动法律则主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。像《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律关注的是劳动者和用人单位之间的权利义务关系，比如劳动合同的签订、工资支付、社会保险、劳动保护等方面。

根据法律体系的分类，行政许可法属于行政法部门，它和劳动法律所调整的社会关系和规范的对象是不同的。所以，《中华人民共和国行政许可法》不属于劳动法律。