主管被打后辞职了是否有赔偿？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我被公司领导打了，心里特别委屈和气愤，实在没办法只能辞职。现在我很困扰，不知道这种情况下自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司和同事打架后被辞退了，心里很不服气。我觉得自己的行为没那么严重，公司不应该这么轻易就把我辞退，而且我也不清楚这种情况公司到底应不应该给我赔偿。我想知道具体的法律规定是怎样的，在什么情况下我能拿到赔偿。

我在厂里上班时被同事打了，打人者已经对我进行了赔偿。现在我想知道这种情况下，我是否还能去申请工伤认定呢？我不太清楚相关的法律规定，担心之前的赔偿会影响工伤认定，想了解具体是怎么规定的。

我在公司干了挺长时间了，现在打算自动辞职，但又听说辞职可能会有补偿，不太清楚具体情况。我想知道像我这种自动辞职找领导的情形，到底能不能拿到补偿呢？

在工作时和老板起了冲突，老板动手打了我，我感觉在这工作不舒心就辞职了。想知道这种情况下我能得到什么赔偿？是只有工资，还是还有其他补偿呢？想了解具体赔偿的范围和标准。

我在公司工作，最近公司领导跟我说一些情况，误导我提交了辞职申请。现在我有些后悔，担心自己的权益受损，想知道在这种受到误导才辞职的情况下，我能不能得到相应的赔偿呢？主要想了解法律上对于这种情况是怎么规定和处理的。

我在公司担任主管一职，最近打算辞职。但不清楚这种情况下自己能不能得到赔偿。想知道从法律角度看，公司主管辞职在哪些情况下有赔偿，哪些情况没有赔偿，希望能得到详细解答。

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我先提交了辞职申请，之后公司又以一些理由把我辞退了。我不太清楚这种情况下，我还能不能向公司要求赔偿呢？想了解下相关法律规定。

我在公司工作期间，公司以不合理的工作安排逼我辞职，我实在忍不下去了。我想知道这种被迫辞职的情况，按照法律规定能获得多少赔偿呢？我在这公司干了几年了，也不想就这么白白离开，想了解下自己应得的权益。

公司领导直接叫我辞职，我觉得这不合理，怀疑公司是违法让我离职。我想知道在这种情况下，公司犯法叫员工辞职是怎么赔偿的，我能获得多少赔偿来维护自己权益呢？

我是一名职工，因为一些个人原因打算主动辞职。但我不太清楚，在这种主动辞职的情况下，我有没有可能从公司获得赔偿呢？想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我是公司高管，最近想辞职。不知道高管辞职这种情况，公司会不会给赔偿金。如果有的话，这个赔偿金的数额又是怎么确定的呢？心里没底，想了解一下相关法律规定。

我辞职的时候和老板起了冲突，结果被老板打了。身上有一些擦伤和淤青，去医院检查也花了些钱。我想知道这种情况下我能获得哪些赔偿，该通过什么方式来要求老板赔偿呢？

我在一家公司上班，公司总是不按照合同发工资，我实在受不了就被迫辞职了。我想知道这种因为公司违约，我被迫辞职的情况，公司会不会给我赔偿啊？

我在公司工作时，遭遇了领导故意刁难、增加不合理工作量等情况，感觉是被迫要从公司辞职了。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎么给我赔偿，赔偿有什么标准和依据吗？

我在公司上班，和领导发生了点矛盾，他动手打了我。现在我想维护自己权益，不太清楚这种情况需不需要走仲裁程序，是直接去处理打人的事，还是要通过仲裁解决呢？