高管辞职有赔偿金吗，赔偿金是多少？

高管辞职是否有赔偿金需要分情况来看。

在法律上，赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害时需要支付的费用。而补偿金是在一些法定情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果是高管主动辞职，一般情况下是没有赔偿金的。因为主动辞职通常被视为是高管基于自身意愿结束劳动关系，并非用人单位的过错导致。

但是，存在一些特殊情况，高管主动辞职也可能获得经济补偿。比如用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，导致高管被迫辞职。这种情况下，依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，高管辞职是否能获得赔偿以及赔偿的具体金额，关键在于辞职的原因以及是否符合法律规定的用人单位支付经济补偿的情形。如果遇到具体问题，建议咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。