question-icon 公司监事辞职是否有赔偿?

我是一家公司的监事,最近打算辞职。但我不知道自己这种情况辞职后能不能获得赔偿。我在公司也工作挺长时间了,想了解下从法律层面讲,公司监事主动辞职有没有赔偿,赔偿的标准和依据是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

公司监事辞职是否有赔偿需要分情况来看。 首先,我们来明确一下公司监事的概念。公司监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,主要负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果监事与公司签订了劳动合同,并且是按照正常的离职程序,以个人原因主动提出辞职的,通常是没有经济补偿的。因为在这种情况下,是监事自己主动结束与公司的劳动关系,并非公司的过错导致。例如《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,劳动者是主动行使解除权,用人单位无需支付经济补偿。 然而,如果是公司存在违法行为,导致监事不得不辞职,那么监事可能有权获得赔偿。比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有上述情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,公司监事辞职是否有赔偿,关键要看辞职的原因。如果监事认为自己的辞职符合获得赔偿的条件,但与公司就赔偿问题产生争议,可以通过协商、调解、劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

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