男员工辞职有赔偿吗，赔偿多少钱？
我是一名男员工，最近打算辞职，不知道这种情况下公司会不会给我赔偿。如果有赔偿的话，又该怎么计算赔偿金额呢？我不太懂法律这方面的事，所以想了解一下相关规定。
张凯执业律师
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男员工辞职是否有赔偿以及赔偿的具体金额，需要根据不同的情形来判断。
首先，如果是男员工主动辞职，并且单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，那么通常是没有经济补偿的。也就是说，员工自己不想干了主动离职，公司一般不用额外给钱。依据是《劳动合同法》第四十六条，该条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，主动辞职不在此列。
其次，如果是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的过错行为，导致男员工被迫辞职，那么用人单位需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，如果用人单位与男员工协商一致解除劳动合同，用人单位也需要支付经济补偿，计算方式和上述被迫辞职的情况一样。
总之，男员工辞职是否有赔偿以及赔偿金额的多少，要结合具体情况，依据相关法律规定来确定。