劳务外包是承揽关系吗？

劳务外包和承揽关系是两个不同的概念，劳务外包不属于承揽关系，二者存在一定的区别。

首先，从合同类型来看，劳务外包契约属于未予命名的合同类别，而承揽契约则是确立了法律名称的合同类型。

其次，从具体内涵来看，劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目交给承包商管理，由承包商负责雇佣劳动者完成项目，承包人获取管理和承包费用并向劳动者支付薪酬。而承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。比如，甲公司将一项软件开发项目外包给乙公司，乙公司组织自己的员工完成项目，这是劳务外包；而如果甲公司要求丙公司按照特定的设计要求制作一批家具，丙公司完成并交付家具后获得报酬，这就是承揽关系。

在法律依据方面，《民法典》第七百七十七条规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。这体现了承揽关系中定作人的特定责任，但并不适用于劳务外包关系。

综上所述，劳务外包和承揽关系在合同性质、具体内涵以及法律适用等方面都存在明显差异。